Dyrektor Muzeum Regionalnego w Świebodzinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Specjalista ds. edukacji, promocji i pozyskiwania środków

Warunki zatrudnienia:

• Zatrudnienie w instytucji kultury na podstawie umowy o pracę – 1 etat
  (umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony),
• miejsce wykonywania pracy: Muzeum Regionalne w Świebodzinie, Plac Jana Pawła II 1, 66-200 Świebodzin,
• termin rozpoczęcia pracy: od 1 kwietnia 2025,
• wynagrodzenie wg zasad obowiązujących w Muzeum Regionalnym w Świebodzinie.

Wymagania podstawowe:

• wykształcenie wyższe,
• dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole,
• dokładność i systematyczność, samodzielność w działaniu,
• znajomość obsługi komputera (w tym znajomość pakietu MS Office) oraz mediów społecznościowych,
• kreatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań,
• komunikatywność, skrupulatność, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• umiejętność poprawnego redagowania tekstów, pism, dokumentów, informacji,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych,
• znajomość programów graficznych (np. Corel),
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych,
• zainteresowanie szeroko rozumianą kulturą oraz muzealnictwem będzie dodatkowym atutem.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• opracowywanie i realizacja projektów i programów edukacyjnych:
  a) lekcje muzealne oraz warsztaty skierowane do przedszkoli, szkół podstawowych i średnich,
  b) pozostałe przedsięwzięcia związane z wprowadzeniem nowej oferty edukacyjnej dla dzieci i młodzieży;

• zarządzanie obsługą strony internetowej i mediów społecznościowych,
• przygotowywanie materiałów reklamowych na potrzeby muzealne – projekty plakatów, zaproszeń, folderów oraz pozostałych materiałów bieżących,
• pozyskiwanie dotacji zewnętrznych na realizację planowanych projektów i koordynowanie ich – środki Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, środki z Unii Europejskiej oraz pozostałe źródła dotacji zewnętrznej dla instytucji kultury,
• przygotowanie informacji bieżących o działalności Muzeum oraz gromadzenie i porządkowanie informacji regionalnych,
• współudział w organizowaniu i realizacji wydarzeń oraz wystaw muzealnych; pełnienie zastępczych dyżurów
  w Muzeum,
• wykonywanie zdjęć podczas wydarzeń muzealnych oraz ich archiwizacja,
• współpraca z Urzędem Miejskim i Starostwem Powiatowym.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• podpisana Zgoda kandydata na pracownika oraz Klauzula informacyjna dla kandydatów (zał. nr 1).

 

Proces rekrutacji będzie przebiegał w 2 etapach:

• analiza dostarczonych dokumentów,
• rozmowa kwalifikacyjna.

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić podpisaną klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Regionalne w Świebodzinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO”.

Dokumenty bez tej klauzuli nie będą brane pod uwagę.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych w zaklejonej kopercie do 20 marca 2025 r.
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko specjalisty ds. edukacji, promocji i pozyskiwania środków w Muzeum Regionalnym w Świebodzinie”
w siedzibie Muzeum w godzinach pracy instytucji lub przesłanie na adres:
Muzeum Regionalne w Świebodzinie, Plac Jana Pawła II 1, 66-200 Świebodzin (decyduje data wpływu)
bądź w wersji elektronicznej na adres e-mail: dyrektor@muzeumswiebodzin.pl
 

Zasady rekrutacji określa Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy w Muzeum Regionalnym w Świebodzinie.

Uwaga!

1. Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
3. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
4. Postępowanie konkursowe w formie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymogi określone w ogłoszeniu przeprowadzi komisja powołana przez dyrektora Muzeum.
5. Kandydaci zakwalifikowani do postępowania konkursowego zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
7. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
    

ZAŁĄCZNIKI NA STRONIE:
https://bip.muzeumswiebodzin.pl/oferty-pracy/specjalista-ds.-edukacji-promocji-i-pozyskiwania-srodkow-1-2025